Career Rich만의 특화된 헤드헌팅 및 커리어컨설팅 서비스


채용 의뢰 및 컨설팅
  • 채용 프로세스 컨설팅: 채용 계획부터 인터뷰 프로세스까지 최적화된 전략 제공.
  • 포지션 분석: 채용 의뢰 기업의 요구사항에 맞는 포지션 정의.
  • 시장 동향 리포트 제공: 특정 산업이나 포지션에 대한 최신 시장 정보 제공.
채용 프로세스 지원
  • 이력서 검토 및 필터링: 기업에 가장 적합한 이력서 선별.
  • 인터뷰 일정 관리: 후보자와 기업 간 인터뷰 일정 조율.
  • 평가 지원: 후보자의 역량과 적합성을 평가하는 도구 제공.
   
HR 관련 추가 서비스
  • 연봉 협상 지원: 기업과 후보자 간 연봉 협상 중재.
  • 조직 컨설팅: 조직 구조 개선과 인력 배치 전략 제안.
  • 평판조회(Reference Check): 후보자의 객관적 평가를 높이기 위한 검증
교육 및 코칭 프로그램
  • 면접관 트레이닝: 효과적인 인터뷰 기술과 평가 방법을 위한 기업 교육 제공.
  • 후보자 코칭: 지원자의 면접 준비, 이력서 작성, 커리어 목표 설정 지원.

특화 서비스
  • 헤드헌팅 국제 네트워크: 글로벌 인재 발굴 서비스.
  • 비밀 채용 (Confidential Search): 민감한 포지션에 대해 익명성을 보장한 채용.
  • 산업별 맞춤형 서비스: IT, 금융, 의료 등 특정 산업에 특화된 인재 채용.
  • 수상
인재 관리 및 사후 지원
  • 입사 후 적응 지원: 신규 채용자가 회사에 빠르게 적응하도록 돕는 프로그램.
  • 재배치 및 전직 지원: 기업 내 인재 재배치를 위한 솔루션 제공.
  • 피드백 및 만족도 조사: 채용 성과를 기반으로 한 만족도 피드백.

헤드헌팅 채용의뢰시 진행되는 서비스 절차로 세부진행 사항은 협의진행 됩니다

1.  채용포지션 상담 및 의뢰서 접수
2. 헤드헌팅 계약체결​​
3.  채용포지션 분석 및 인재써치
4.  롱리스트 작성 및 후보자 프레인터뷰
5.  후보자 서류확인 및 채용사 서류추천
6.  면접대상자 선정 및 면접 Arrange
7.  채용사 면접전형 합격/불합격 통보 대행
8.  평판조회(Reference Check) 실시
    (필요시 추가 옵션)
9.  면접전형 합격자 급여, 처우, 입사일 등      조건협의 지원
10.  최종합격 통보 및 출근확인
11.  입사자 사후관리
12.  입사자 및 고객사 만족도 조사